在近段时刻，“严管不是把干部管死”的论题引发党员干部集体火热评论。从一些跟帖可以精确的看出，一些当地干部管理上确有“盲目从严”的状况。“小题大做”“问责内卷”，看似安全，实则不无危险。

　　全面从严治党是我们党永葆生机生机、走好新的赶考之路的有必要，依规精准问责是底层管理中传导职责压力的准则方法。对党员干部来说，安排“严管”便是“厚爱”。当然，“严管”详细怎样“严”、“严”到什么程度，在我们党的党章和党规中也都有清晰要求和严厉限制。重新闻媒体报道的事例来看，一些问责泛化、简单化景象的背面，多有、官僚主义的影子。

　　比方，某地整理违规吃喝，成果盯上私家聚餐。“三人以上吃饭就算搞‘小圈子’”，某部分搭档自掏腰包聚餐，领导硬说有危险不让搞，底下人就很疑惑：莫非底层党员干部就不能聚一聚，自费吃顿饭？

　　毫无疑问，违规吃喝与自费聚餐有本质区别。纪律要求当然要履行，但不意味着规则一分，强做三分。一些冷若冰霜、不合常理的做法，实践暴露出问责主体政策水平不高，对有关要求消化了解不到位，惧怕本身担责所以因噎废食，乃至单纯想以“高标准”“大力度”的方式来凸显本身抓履行的决计。

　　虽然人人觉得“违规加压”不合理，但毕竟此类顶着“政治正确”的大帽子，很多人也就闭口不言了。一旦这种“缄默沉静的螺旋”构成，就于无形中助长了“问责内卷”。“问责成了筐，啥都往里装”。假使这一习尚弥散开来，成果便是一再误伤。

　　问责既不能缺位，又不能越位，要害就在精准二字。怎样样才干做到精准？便是根据党章、党纪处分法令等党内法规，原原本本履行，既不打折，亦不扩展。《我国问责法令》等文件清晰了“三个区别开来”；中央纪委国家监委发布了执纪法律指导性事例，着重问责作业的规范化精准化……这些表态传递着明显信号，那便是“严管和厚爱结合、鼓励和束缚偏重”。等待更多当地可以在此基础上拿出一套契合本身实践的可操作、可量化的机制。

　　安排勇于担任，干部才会有底气。为担任者担任、为担任者担任、为干事者支持，这是安排的本分，也是开展工作的有必要。回来搜狐，检查更加多