为进一步扩大选人用人视野，吸纳优秀人才，青岛新河生态化工科技产业基地管理委员会（以下简称青岛新河化工基地管委会）委托第三方机构面向全国公开招聘专业人才。

　　青岛新河化工基地是青岛市2008年新增六大重点工业功能区，青岛市仅有的两大化工产业基地和山东省目前保留的84家化工园区之一，规划面积79平方公里，主要建设以高端精细化工、化工新材料为产业特色，现代物流、现代服务业、装备制造业相配套，产城融合发展的现代化专业园区。2013年9月，被中国石油和化学联合会命名为“中国生态化工（青岛）产业基地”。2018年9月通过山东省化工园区认定。2019年成为青岛市重点工业产业集聚区。2015年以来，连续7年获评“中国化工潜力园区10强”。

　　▲1.政治立场坚定，政治素质过硬，有强烈的事业心、责任感，忠于职守，爱岗敬业，有大局意识和奉献精神，有较强的团队意识和集体荣誉感，坚决贯彻执行上级指示精神。突出市场化、法治化、专业化、开放型“三化一型”特质，熟悉国家产业发展政策，有与青岛新河化工基地产业发展、项目推进等相匹配的专业能力素质，符合相应职位的任职资格条件。

　　（2）熟悉综合文字、政策研究、对外宣传等相关工作，具有较强的综合文字功底和能力；

　　所学专业及方向要求：化学工程、化学工艺、应用化学等化工类专业及安全工程、安全管理等安全类专业

　　（3）具有企业安全检查、应急救援处置和较强的现场发现、分析、解决隐患与问题的能力；

　　（4）具有化工类中级注册安全工程师证，有3年以上安全管理经验或化工安全生产实践经历等情况。

　　岗位职责：负责园区安全生产综合监管、企业巡查检查、应急管理、智慧园区建设运营管理以及日常监管、业务指导等工作。

　　所学专业及方向要求：化学工程、化学工艺、应用化学等化工类专业及安全工程、安全管理等安全类专业

　　（3）具有企业安全检查、应急救援处置和较强的现场发现、分析、解决隐患与问题的能力；

　　岗位职责：负责园区安全生产综合监管、企业巡查检查、应急管理以及日常监管、业务指导等工作。

　　所学专业及方向要求：资源环境与城乡规划管理、人文地理与城乡规划、土木工程、建筑学等相关专业或具有3年以上规划、工程建设领域相关工作经验

　　岗位职责：负责园区国土空间规划、控制性详细规划及各专项规划的编制及组织实施；负责园区入驻项目规划方案的初审报批及项目手续的办理；负责园区工程项目监督管理及对上协调。

　　岗位职责：负责园区项目招引、项目推介、招才引智、企业相关手续代办及其它事项。

　　2. 每人限报1个职位。（1）报名人员请自行下载并填写《青岛新河生态化工科技产业基地管理委员会公开招聘专业人才报名登记表》（见附件1，以下简称《报名登记表》）和《个人业绩信息采集表》（见附件2）；（2）将填写完整的《报名登记表》《个人业绩信息采集表》连同与报名相关的证明材料，进行清晰彩色扫描并打包压缩发送至报名邮箱，邮件标题以“职位+姓名”命名。电子邮箱在收到报名信息后，将自动回复；（3）证明材料包括身份证、学历学位证、本人无违法犯罪记录证明、个人征信报告，以及任职证明、能体现本人业务成果及业务水平的证明材料、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、各类获奖或荣誉证书等材料。

　　3. 报名时间：自公告发布之日起至2022年8月21日24时截止，以邮箱报名时间为准，逾期报名无效。

　　本次资格审查由第三方机构全权代理，严格按照招聘资格条件对报名人员进行资格审查。通过资格审查者进入笔试及面谈环节，由第三方机构通知笔试及面谈相关事宜，未通过资格审查、未进入笔试及面谈环节者不再通知。资格审查将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。若某一岗位拟招聘人数与资格审查通过人数比例达不到1:3，则取消该招聘岗位。

　　笔试及面谈前，应聘人员根据通知要求，携带《报名登记表》《个人业绩信息采集表》及报名相关证明材料，包括身份证、学历学位证、本人无违法犯罪记录证明、个人征信报告，以及任职证明、能体现本人业务成果及业务水平的证明材料、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、各类获奖或荣誉证书等材料原件，到现场进行资料查验，资料不齐者取消笔试及面谈资格。

　　笔试及面谈均实行百分制，按照4:6比例折算后计入总成绩。具体精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　特别说明：笔试及面谈综合成绩不低于70分，方可录取。若某岗位所应聘人员均未达到70分，则取消此岗位招聘。

　　根据笔试及面谈评审总成绩从高到低排名，按照招聘岗位计划1:1比例确定考察人选，进行组织考察，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。按规定组织体检，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。在考察和体检过程中，如出现不合格情况或个人自愿放弃情形，所缺名额可按笔试及面谈评审总成绩由高分到低分依次递补，没有合适人选的也可空缺。

　　经考察、体检合格后，确定拟录用人员并以适当方式进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，未出现任何异议的，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，试用期6个月。试用期满考核合格的，签订正式聘用合同；试用期满考核不合格的，予以解聘。

　　薪酬标准按照市场化原则确定，试用期间发放试用期工资，按规定缴纳社会保险及住房公积金。试用期满签订正式聘用合同后，按照功能区改革相关文件要求合理确定薪酬待遇，薪酬由固定工资、绩效工资两部分构成。聘用人员符合青岛市和平度市有关人才引进政策的，按规定享受相关政策。

　　（二）本次公开招聘实行全程监督，严格按照招聘简章规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将严肃处理。