第六条各地区、各部分以及用人单位等依照规则展开职称评定，应当请求组成职称评定委员会。

　　职称评定委员会担任评议、确定专业技术人才学术技术水平和专业才能，对组成单位担任，受组成单位监督。

　　职称评定委员会依照职称系列或许专业组成，不得跨系列组成综合性职称评定委员会。

　　（一）拟评定的职称系列或许专业为职称评定委员会组成单位主体职称系列或许专业；

　　（二）拟评定的职称系列或许专业界行业界具有重要影响力，能够代表本范畴的专业发展水平；

　　第八条国家对职称评定委员会实施核准存案管理制度。职称评定委员会存案有效期不得超越3年，有效期届满应当从头核准存案。

　　国务院各部分、中心企业、全国性行业协会学会、人才交流服务组织等组成的高级职称评定委员会由国务院人力资源社会保障行政部分核准存案；各地区组成的高级职称评定委员会由省级人力资源社会保障行政部分核准存案；其他用人单位组成的高级职称评定委员会依照职称评定管理权限由省级以上人力资源社会保障行政部分核准存案。

　　请求组成中级、初级职称评定委员会的条件以及核准存案的具体办法，依照职称评定管理权限由国务院各部分、省级人力资源社会保障行政部分以及具有职称评定权的用人单位拟定。

　　第九条职称评定委员会组成人员应当是奇数，依据作业需要设主任委员和副主任委员。依照职称系列组成的高级职称评定委员会评定专家不少于25人，依照专业组成的高级职称评定委员会评定专家不少于11人。各地区组成的高级职称评定委员会的人数，经省级人力资源社会保障行政部分赞同，能够恰当调整。

　　第十一条各地区、各部分和用人单位能够依照职称系列或许专业树立职称评定委员会专家库，在职称评定委员会专家库内随机抽取规则数量的评定专家组成职称评定委员会。

　　职称评定委员会专家库参照本规则第八条进行核准存案，从专家库内抽取专家组成的职称评定委员会不再存案。

　　第十二条职称评定委员会组成单位能够建立职称评定办事组织或许指定专门组织作为职称评定办事组织，由其担任职称评定的日常作业。

　　第十三条申报职称评定的人员（以下简称申报人）应当恪守宪法和法令，具有杰出的职业道德，契合相应职称系列或许专业、相应等级职称评定规则的申报条件。

　　第十四条申报人一般应当依照职称层级逐级申报职称评定。获得严重基础研究和前沿技术打破、处理严重工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出严重贡献的专业技术人才，能够直接申报高级职称评定。

　　对引入的海外高层次人才和急需紧缺人才，能够合理放宽资格、年限等条件约束。

　　对长时间在艰苦边远地区和底层一线作业的专业技术人才，偏重考察其实际作业成绩，恰当放宽学历和任职年限要求。

　　但凡经过法定证照、书面奉告许诺、政府部分内部核对或许部分间核对、网络核验等能够处理的，不得要求申报人额定供给证明资料。

　　第十六条申报人地点作业单位应当对申报资料进行审阅，并在单位内部进行公示，公示期不少于5个作业日，对经公示无异议的，依照职称评定管理权限逐级上报。

　　第十七条非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评定，能够由地点作业单位或许人事代理组织等实行审阅、公示、引荐等程序。

　　自由职业者申报职称评定，能够由人事代理组织等实行审阅、公示、引荐等程序。